Как начать сотрудничать с компанией – крупные клиенты. Тексты на заказ. Кто и кому пишет

Сотрудничать - значит продуктивно вместе работать и достигать общих целей, помогать друг другу, поддерживать. Но мы не всегда к этому готовы. Мы вообще большие индивидуалисты*. Россияне любят строить высокие заборы (в прямом и переносном смысле), не доверяют партнерам и не слышат коллег («не» - одно из самых частотных слов в нашей речи**). На работе это проявляется в том, что мы небрежны по отношению друг к другу: не передаем вовремя информацию, забываем отвечать на письма, планируя, не учитываем интересы коллег... В целом уровень сотрудничества у нас крайне низкий. И оттого на работе мы бываем несчастны: потребность в деловом общении остается неудовлетворенной, мы не можем опереться на коллег, поскольку сами не готовы их поддерживать. А между тем, следуя основным принципам сотрудничества, можно стать гораздо счастливее.

Увидеть других. Часто мы убеждены в том, что делаем самую значимую в коллективе работу и имеем право действовать так, как нам удобно. А удобно нам общаться формально - ведь мы очень заняты! Но работа в коллективе не бывает эффективной, если сотрудники не уважают чувства и интересы друг друга, не ценят вклад каждого в общий результат. Поэтому важно не игнорировать просьбы и вопросы тех, с кем мы работаем (ведь им необходим ответ). Делайте над собой усилие и старайтесь отвечать коллегам. А в трудной ситуации берите на себя часть их обязанностей.

Чаще разговаривать... за столом . Где возникают доверительные отношения? Прежде всего - за столом. Обеденным - когда мы вместе перекусываем, пьем кофе и говорим о разном. За столом переговоров - когда стараемся понять интересы сторон и в их рамках находим общее решение. За столом совещаний, где публично высказываем свою позицию и выслушиваем предложения других. Конечно, и встречи после работы помогают устанавливать доверительные отношения, хотя необходимо иметь в виду, что такое сближение не меняет дистанции в рабочих отношениях.

Установить ясные правила и соблюдать их. Например, договориться, что мы делимся информацией. Или что во время общего разговора не смотрим в смартфон. Могут быть и менее очевидные пункты, например такие: «никогда не садитесь на мой стол» или «не повышайте на меня голос». Даже странные правила прак-тичны и отлично работают.

Согласовывать интересы. Конфликты существуют всегда, и разрешать их конструктивно не значит идти на уступки. Лучше искать решение, которое полезно всем. А для этого необходимо открыто выражать свои интересы и чувства. Легко ли коллеге догадаться о вашей давней обиде, если вы не сообщите ему (ей) об этом?

Понимать свои интересы. На работе нередко мы действуем импульсивно, повинуясь сильным эмоциям. Не спешите, берите паузу, чтобы проанализировать: а что вы, собственно, хотите? Порвать все отношения с деловыми партнерами? Разобраться в том, что произошло, и попытаться сотрудничать дальше? Или вы предпочтете получить компенсацию за усилия, потраченные впустую, и расстаться? В каждой ситуации возможна своя тактика, которая в наибольшей степени отвечает вашим интересам.

Многие граждане мечтают иметь собственное дело, которое приносит хорошую прибыль. Каждый начинающий предприниматель старается придумать свою гениальную бизнес идею. Но это не гарантирует высокой доходности предприятия, поскольку в любой новый товар или услугу нужно вложить немало средств перед тем, как они начнут пользоваться спросом. Проще всего присмотреться к существующим бизнес идеям и оптимизировать их под современные условия. В этой статье мы поговорим о том, как начать работать на себя с нуля?

Чем заняться?

Итак, вы решили, хочу работать на себя чем можно заняться? В этом деле много зависит от ваших способностей, знаний и интересов. Лучше всего заниматься тем, что вам нравится. Например, если вы увлекаетесь ремонтом велосипедов, организуйте собственную мастерскую. А может быть, вы любите готовить? В таком случае можно открыть небольшую столовую или кафе? Вариантов масса. Самое главное, чтобы вы получали удовольствие от своего занятия, и тогда у вас обязательно все получится.

Консультации онлайн

Если вы работали программистом, психологом, либо в любой другой профессии, попробуйте передавать свои знания другим людям, проводя платные консультации.

Предоставлять такие услуги можно разными способами:

Сотрудничать с агентством, которое будет подыскивать вам клиентов;
Создать свой сайт и консультировать клиентов онлайн;
Арендовать офис.

Чтобы ваша деятельность в данной сфере была успешной, нужно разными способами рекламировать свой бизнес и проводить комплексные работы по его развитию. Это самый доступный способ, как заработать деньги с нуля без вложений, который со временем может превратиться в основной источник дохода.

Репетиторство

Самый простой вариант, как начать работать на себя без вложений, — это репетиторство. Такая деятельность позволяет зарабатывать неплохие деньги исключительно на своих знаниях. Например, если вы знаете иностранные языки, откройте обучающие курсы. Некоторые люди не имеют диплома о специальном образовании, но при этом прекрасно владеют языком и могут научить этому других. Формат уроков можно выбрать в зависимости от вашего желания. Если вы не хотите общаться с учениками лично, попробуйте продавать видео или аудиокурсы.

Выгул собак

Многие молодые люди интересуются, когда нужно начинать работать на себя? Ответ на этот вопрос простой – чем раньше, тем лучше. В наше время деньги зарабатывают даже школьники, которые создают собственный бизнес на предоставлении простых услуг, например, по выгулу собак.

Такая идея в нашу страну пришла из Европы. Современные люди очень ограничены во времени, поэтому порой они не справляются с такими простыми домашними обязанностями, как выгул собаки.

Создайте свою фирму, которая будет предлагать услуги по уходу за домашними животными и их выгулу. На первых порах можно заниматься этим делом самостоятельно. Один человек может выводить на прогулку одновременно 3-4 собаки. Когда появиться больше клиентов, можно нанять себе помощников, которые любят животных и умеют с ними обращаться.

Тексты на заказ

Ищите варианты, ? Если вы любите рассуждать и умеете писать хорошие тексты, можно делать это под заказ и получать за свой труд хорошие деньги.

В таком деле заработок во многом зависит от ваших знаний и навыков. Чтобы получить необходимый опыт, можно на первых порах заняться копирайтингом или рерайтингом и поработать на заказчика. Со временем, когда вы научитесь качественно писать тексты, создайте собственный сайт и заполняйте его интересным контентом. Увлекательный интернет ресурс, который посещает много пользователей, будет приносить неплохую прибыль.

Брачное агентство

Задумываетесь над тем, ? Это непростой вопрос, но, если постараться, вы сможете легко найти на него ответ. Один из самых простых и прибыльных вариантов, не требующих крупных капиталовложений – собственное брачное агентство.

Перед тем как приступить к работе, нужно создать собственный сайт в интернете, наладить партнерские отношения с другими партнерскими агентствами и провести эффективную рекламную компанию. Плату с клиентов обычно берут не только за предоставленные услуги, а и за регистрацию на сайте. Кроме того, можно получать деньги за возможность просмотра фото или за переписку.

Фермерство

В последнее время в нашей стране стало активно развиваться сельское хозяйство. Для тех, кто живет в деревне, самый простой вариант, где начать работать, чтобы получать хороший доход – это собственное фермерское хозяйство. Это достаточно перспективный и рентабельный бизнес, который позволяет получить полную финансовую независимость.

Свежие качественные продукты всегда пользуются большим спросом, который полностью не удовлетворен отечественной продукцией. Государство оказывает поддержку малому сельскохозяйственному бизнесу, поэтому, если вы не имеете стартового капитала, можно получить деньги на развитие предприятия в рамках одной из таких программ.

Инвестиции

Люди, которые имеют на руках сбережения, часто задают вопрос – ? Чтобы сохранить средства от инфляции и получить прибыль, можно инвестировать их в надежное предприятие, которое гарантированно принесет хороший доход. Если вы не знаете, куда можно вложить деньги выгодно, проконсультируйтесь со специалистами, которые смогут дать вам дельные рекомендации.

Оптовая торговля

Ищите способ, ? Это большие деньги, но получить их вполне реально, если заняться перепродажей товаров оптом. Торговля – это самый выгодный вид предпринимательской деятельности, который не требует крупных вложений или специальных знаний.

Можно покупать товар по низкой цене от производителя крупным оптом и перепродавать его небольшими партиями предприятиям розничной торговли. Самый выгодный вариант – это перепродажа недвижимости. Выступая посредником между продавцом и покупателем вы будете получать неплохой доход, не вкладывая при этом ни копейки.

Хендмейд

Многие люди даже не представляют, какой доход может приносить их любимое дело. Если вы умеете делать какие-то поделки своими руками, на этом можно зарабатывать неплохие деньги. Производство различных сувениров, детских игрушек, оригинальной одежды и прочее – это отличный способ, как начать работать на дому без крупных капиталовложений.
Готовую продукцию можно продавать на рынке, в интернет магазине или на выставках народных умельцев. За эксклюзивные изделия, существующие в одном экземпляре, потребители готовы платить хорошие деньги. Со временем можно расширить свое предприятие и открыть мини-фабрику сувенирной продукции или детских игрушек.

Сетевой маркетинг

Если вы хотите улучшить свое материальное положение, но при этом, не можете уйти с любимой работы, можно заняться сетевым маркетингом. В таком случае вы сможете зарабатывать деньги в свободное время, рекламируя своим знакомым или коллегам БАДы, косметику, моющие средства и другие товары. Это отличный вариант, как начать работать на работе, чтобы получать хорошую прибавку к семейному бюджету.

Преимущества и недостатки собственного бизнеса

Перед тем как начать работать на себя, следует ознакомиться с преимуществами и недостатками предпринимательской деятельности.

Плюсы:

Хороший доход. Если вы сумеете правильно организовать свое дело, оно будет приносить приличную прибыль. Такие деньги вы вряд ли получите, работая на хозяина;
Возможность проверить свои силы. Развитие и успех бизнеса зависит от ваших знаний и умений;
Финансовая независимость. Заработок теперь будет зависеть от вашего трудолюбия, а не от прихотей начальства. Теперь можно не беспокоиться о том, что понизиться зарплата или вас уволят с занимаемой должности;
Полезные связи. У каждого бизнесмена появляются новые знакомые, партнеры и другие влиятельные личности, которые могут оказать помощь в любой трудной ситуации.

Минусы:

Свободное время. Даже если вы идеально организуете свое дело, в любом случае каждую свободную минуту придется тратить на его развитие. Только в таком случае вы сможете хорошо зарабатывать;
Ответственность. Теперь за неудачи вы будете отвечать сами, поскольку все важные решения были приняты вами лично;
Борьба. Собственный бизнес – это постоянная борьба с конкурентами. Нужно не только занять свою нишу на рынке, а еще и постоянно удерживать завоеванные позиции;
Расходы. В первое время придется вкладывать собственные деньги, ничего не получая взамен. Стартовый капитал возвращается через определенный срок. Только после этого вы начинаете получать доход;
Перед тем как начать работать на себя с нуля, взвесьте все «за» и «против», чтобы понять, сможете вы стать хозяином судьбы или лучше посвятить себя работе в команде под чьим-то руководством.

Выводы

Собственный бизнес – это достаточно сложное и затратное, но, в тоже время, достаточно интересное дело. Благодаря этому вы сможете проверить силу своего характера и реально оценить возможности. Чтобы достичь успеха, придется преодолеть много трудностей. Но оно того стоит, поскольку только свое дело позволит вам получить полную финансовую независимость.

Предложение о сотрудничестве считается документом, в котором одна организация делает предложение сторонней компании о возможной совместной работе на выгодных условиях. Главная цель такого предложения - заинтересовать будущего партнера и заставить его выбрать именно эту организацию. Рассмотрим подробнее, как составляются такие предложения, в чем их главные особенности.

Кто и кому пишет

Письмо-предложение о сотрудничестве составляет уполномоченный на это сотрудник, который занимается развитием бизнеса или подобным направлением. Текст подобного письма обязательно должен быть согласован с руководителем организации. Подобные предложения может составлять и сам руководитель компании.

Письмо составляется на имя директора компании, с которой в дальнейшем планируется сотрудничество. Также адресатом может выступать замдиректора или любое лицо, которое занимается подобными вопросами и имеет полномочия принимать решения о возможных сотрудничествах. Но все деловые предложения о сотрудничестве в итоге рассматриваются руководством организации.

Общие правила

Самое главное, что нужно помнить, - предложение является своеобразным крючком, который должен зацепить потенциального партнера. Текст письма должен быть содержательным, интересным и грамотным. Идеальным исходом прочтения подобного письма будет запрос коммерческого предложения или прайса на товары и услуги.

Несмотря на то что предложение о сотрудничестве (образец его будет представлен далее) считается официальным документом, какой-то стандартной формы нет. Составляется письмо в свободной форме или же по шаблону, который разработан в конкретной организации, исходя из поставленных задач и возможностей предприятия.

Составляя предложения, нужно следовать элементарным правилам русского языка, делопроизводства и деловой этики.

Прежде чем писать письмо, следует узнать реквизиты того сотрудника, с кем предполагается общение.

Итак, предложение будет состоять из:

Заголовка (данный этап не является обязательным, ведь плохо составленный заголовок может отбить желание читать остальное письмо).
Обращения (начинать этот этап лучше со слов «уважаемый/ая»).
Самого предложения.
Подписи адресата.

Основная часть

Как написать предложение о сотрудничестве так, чтобы оппонент не рассматривал другие приглашения? Основная часть письма должна содержать суть всего предложения. Здесь неуместны витиеватые высказывания и размытые фразы, долгие и запутанные предложения, а также специальная терминология. Суть письма - четкая, ясная и лаконичная. Акцент ставится на особые черты и выгодное предложение.

В основной части о компании-отправителе нужно упомянуть, но это должен быть только год, с которого она работает и основные виды деятельности. На данном этапе иная информация будет излишней.

Также можно указать действующих партнеров или клиентов организации, которые непременно отзываются только положительно о деятельности компании.

Интонация письма должна быть больше побудительная, нежели повествовательная. Но здесь главное - не перегибать палку, составить текст корректно, без навязывания услуг и сотрудничества.

В том случае, если текст получается длинным, но вся информация важна для прочтения, его следует разделить на абзацы и выделить важные пункты. Так восприятие будет полным, а большой текст будет восприниматься проще.

Главную мысль письма или важный посыл нужно расположить либо в начале, либо в конце. Весь секрет в том, что данные части больше откладываются в подсознании читающего.

Как показывает практика, тот, кто получает письмо-предложение о сотрудничестве (образец далее), готов тратить на его прочтение не больше 60 секунд, этот факт тоже надо читывать при составлении письма.

Обязательная информация

Составляя предложение, непременно нужно помнить об обязательной информации, содержащейся в нем. Это:

название организации, которая отправляет письмо;
фактический адрес и телефон для связи с контактным лицом;
фамилия, имя, отчество уполномоченного лица и его должность;
основная суть обращения.

К предложению могут прилагаться дополнительные документы или ссылки на законодательные акты и нормы, имеющие непосредственное отношение к предложению о сотрудничестве.

Оформление

Оформить письмо можно несколькими способами:

Написать предложение от руки.
Напечатать предложение на компьютере.

Первый вариант, конечно, несколько устаревший, но в некоторых случаях оказывается наиболее эффективным, ведь бывают руководители, которые не приемлют новых технологий и предпочитают общаться и работать «по старинке».

Второй вариант более привычен и удобен. Во-первых, в электронной форме наверняка есть заготовка официального бланка организации с необходимыми реквизитами, а во-вторых, если предложения составляются постоянно, то возможно наличие готового шаблона письма, где нужно только подставить адресата и, возможно, поменять некоторую информацию, корректную в конкретном случае.

Предложение может составляться в любом количестве экземпляров, но вначале оно обязательно содержит обращение, а в конце - подпись отправителя.

Дату нужно ставить только в тех ситуациях, когда предложение содержит акции или специальные условия, активные определенное количество времени.

Регистрировать предложение о сотрудничестве в журнале исходящей корреспонденции не нужно.

Как «заставить» сотрудничать

Конечно, «заставить» - не подразумевает оказывать физическое воздействие на лицо, принимающее решение о сотрудничестве. Пример предложения о сотрудничестве, который был представлен ранее, показывает, что письмо должно побудить оппонента принять положительное решение.

Чтобы побудить к этому, одной организации достаточно лишь побудительной речи, призывающей к сотрудничеству, а другому предприятию необходимо будет предложить скидку или небольшое вознаграждение за принятие предложения.

Прежде чем писать письма, нужно хорошо изучить своего оппонента: на что он может согласиться, а что для него неприемлемо. Ведь одним словом или фразой можно моментально испортить представление о целой компании.

Нужна ли благодарность

Еще один немаловажный момент предложения о сотрудничестве - благодарность. В конце подобных писем в обязательном порядке должна стоять благодарность за уделенное время и прочтенное письмо.

Это говорит как о серьезности организации, так и об элементарной вежливости за отнятое время у оппонента.

Подобные письма не будут содержать благодарности по умолчанию, так как это индивидуальный подход каждой организации к своему потенциальному партнеру или клиенту.

Отправление

Итак, каким способом лучше всего отправить письмо-предложение о сотрудничестве (образец представлен ранее)?

Сделать это можно по-разному, каждая организация выбирает для себя более приемлемый и удобный вариант. Рассмотрим самые распространенные:

Электронная почта. Этот способ по праву считается самым простым, оперативным и доступным. Но письмо оппоненту может легко затеряться, попав в нежелательную корреспонденцию адресата. Подобный способ можно использовать только в том случае, если у отправителя и адресата налажен контакт. Ну, или отправлять письмо «на авось», вдруг повезет и оно не окажется в папке «Спам».
Почта. Данный способ считается самым надежным, так как письмо в любом случае дойдет до адресата. Но он и самый затратный по времени, ведь всем известно, как медленно работает почта России. Конечно, если рассылка носит массовый характер, то такой способ явно не подойдет, лучше использовать первый вариант.
Факс. Немного устаревший, но все-таки используемый метод отправки предложений. Подходит также для конкретного предложения определенной компании.
Любой метод современного вида связи (мессенджеры, соцсети и т.п.). Подобный способ уместен лишь в том случае, когда стороны хорошо знакомы друг с другом и письменное предложение является лишь формальностью для дальнейшего продолжения сотрудничества.

Итак, теперь вы знаете что такое письмо-предложение о сотрудничестве, как его составить и отправить.

Итак, вы встретились для обсуждения вашего возможного сотрудничества. Еще до этой встречи, вы должны четко составить список того, чем конкретно будет выгодно и интересно взаимное сотрудничество. Важно понять, что оппоненту (клиенту, и другим) также это сотрудничество должно быть выгодно. Вы должны найти, или создать эти выгодные пункты для него. Не пытайтесь создать туманные, призрачные, вымышленные моменты выгоды для него, не обманывайте, надеясь убедить человека сейчас, а там будь что будет (такими методами, регулярно пользуются лишь политики, которым мы нужны конкретно сейчас, но не потом).

Поверьте, если вы действительно создадите выгодные условия для сотрудничества с вами, и сдержите в дальнейшем все данные обещания, и если вы убежденны в том, что человеку действительно все это будет полезно и выгодно, то не придется даже стараться, человек сам захочет с вами сотрудничать.

Как расположить клиента к сотрудничеству.

Так что, первым делом - огласите список пунктов выгоды для нужного вам человека. Далее вам нужно будет - рассказать о вашей идеи (плане, цели, мечте), так чтобы этот человек и сам загорелся вашей идеей. Как этого добиться - во-первых, вы сами должны без сомнений, верить в свою цель, вы должны гореть ей! Такая цель, идея, которой вы сами горите - заразительна. Если человек увидит то, что вы действительно верите сами в то, о чем говорите, и не сомневаетесь в успехе, он поверит вам, возможно, и сам заразится этим рвением к цели.

Далее, чтобы закрепить успех, важно не показаться просто мечтателем. Для этого, также заранее, у вас должен быть план того, как всего этого вы собираетесь добиться. И изложить этот план партнеру. При наличии плана, вы вызовете впечатление человека, который не простой (парящий в облаках мечтатель), а знающий чего хочет человек, а главное знающий как добиться того чего хочет.

При наличии идеи, к которой вы испытываете настоящую страсть, и подкрепляющим планом, того, как воплотить эту идею в жизнь, найти единомышленников, партнеров, клиентов, будет просто.

Что делать чтобы с вами хотелось сотрудничать.

К сотрудничеству, человека, клиента, коллегу, начальника, можно расположить. Главное, дайте понять человеку, что вы профессионал своего дела. Не просто красиво говорите и рассказывайте, почему именно с вами необходимо сотрудничать. Что человек может выиграть и получить от сотрудничества с вами? Именно это нужно до него донести. Покажите и расскажите ему о своей идеи или плане, используйте не только слова, но и какие-то наброски идеи и ее реализации. В чем именно ценность идеи или вашей мысли. Что она даст человеку, которого вы пытаетесь завербовать к сотрудничеству. Проведите целую презентацию, покажите что вы профессионал.

Если все что вы сделаете, это придете к человеку, и просто скажите ему, эй, знаешь, у меня тут неплохая идейка есть. Он вас спросит, что за идейка, ты о чем? Ну я тут подумал… В итоге, он выслушав вас, спросит, а как ты думаешь реализовать эту идею, как собираешься воплощать ее в жизнь? А что если у тебя не получиться вот это, или ты споткнешься вот об это? А как именно ты собираешься реализовать вот конкретно этот пункт плана? А что если…? И если вы не сможете нормально ответить по всем пунктам, и дать вразумительные ответы на любые возникшие вопросы, то человек не захочет с вами сотрудничать. Подумает, да ну его, это какая-то авантюра. Он сам не знает что и как работает в его плане, я туда не полезу, только время или деньги потеряю.

Как показать человеку, что вы профессионал своего дела.

Не летите со своими мыслями и идеями к человеку, толком не обдумав все, как только идея к вам пришла. Подумайте обо всем, продумайте каждый шаг и пункт реализации. Сами себя проверьте, задайте себе все возможные вопросы, которые у вас могут возникнуть по данной тематике вашей идеи и плана. Если вы уверенны что сможете ответить на любой возникший вопрос, что вы все продумали и отшлифовали, только тогда стоит приходить к человеку со своею мыслей. Человека гораздо проще будет убедить в том, что вы профессионал, если он, выслушав вас, и задав вам кучу провокационных вопросов, увидит, что вы не прибежали к нему ничего толком не обдумав, а действительно, носились с идеей, все хорошенько обдумывали. Убедить человека сотрудничать будет в таком случае проще.

Он поймет что имеет дело с профессионалом, а не любителем. Также не помешает провести аналитический штурм, изложить на бумаге (в компьютере), свою идею и полный план ее реализации. И даже попытаться начать воплощать ее в жизнь, хотя бы в общих чертах. Если вам будет что показать человеку, конкретное исполнение и приблизительный план дальнейшей реализации и действия, в таком случае, убедить его сотрудничать будет еще проще. Чаще всего, клиент или коллега, отказывается сотрудничать, именно потому, что идея это конечно хорошо. Но он не понимает и не видит пока что, как именно с ней работать. Вы автор, вы видите все и понимаете у себя в голове, ну а посторонний человек, может не совсем все понимать в отличии от вас. Именно поэтому, если хотите убедить человека сотрудничать с вами, помогать в реализации и воплощении, проведите презентацию!

Как добиться сотрудничества от человека.

Сделать своим союзником, в теории можно любого. Главное найти подход, к конкретному человеку. Узнайте как можно больше о человеке, к которому собираетесь обратиться с чем-то. Если хотите заставить его сотрудничать и содействовать вам во всем, найдите к нему подход. Узнайте о нем то, какие качества он ценит в профессионале, чтобы вы могли на встрече с ним, показать все необходимые качества и навыки в вас. Если один профессионал, поймет, что он общается и имеет дело с другим профессионалом, то положительный исход встречи почти гарантирован.

Покажите ему именно те ваши стороны и качества, знания и навыки, и прочие умения, которые важны в человеке, именно для него. Так вам удастся расположить его к сотрудничеству с вами. Он захочет вести с вами дела. Если вы хорошо и долго знаете человека, которого вам необходимо убедить сотрудничать с вами, то это одновременно хорошо и плохо. Хорошо тем, что вы уже знаете человека, что он любит и ценит в другом человеке, коллеге, сотруднике. И сможете воспользоваться знанием и пониманием конкретного человека, для того чтобы убедить и расположить его к сотрудничеству. Но, чем это плохо. Если этот человек, также хорошо знает вас, как и вы его, и он уже хорошо и долго вас знает, какими навыками вы обладаете а какими нет, что вы за фрукт так сказать. То убедить его в обратном, заставить его поменять свое мнение о вас (если вдруг, вы его чем-то не устраиваете), будет крайне сложно.

Как убедить человека. Как расположить к себе человека. Как заставить сотрудничать с вами.

Даже если конкретный нужный вам человек (коллега или начальник, или еще кто, кто вам нужен), не захочет иметь дел с вами, именно потому что он хорошо вас знает, и вы вдруг его чем-то не устраиваете. Или когда-то поссорились или еще что между вами произошло, то все ровно, даже такого человека можно убедить сотрудничать с вами. Как? Да все так же, показать, доказать ему, что вот в этом конкретном деле - вы блин настоящий профессионал!

Если опять же, убедить его красноречивым выступлением, постараться сделать все для того, чтобы он также загорелся вашей идеей, провести подробную презентацию, и дать понять ему, что вы точно знаете о чем говорите, что вы все хорошенько обдумали. То не смотря ни на что, он подумает про себя, блин, он конечно тот еще…но как же убедительно он обо всем говорил, показывал и рассказывал, как видно, что он действительно увлечен тем о чем говорил, он точно верит в то о чем мне рассказывал. В таком случае, он ваш. Убедить его сотрудничать, будет не проблема. Успехов вам.

Поставьте в уме четкую цель. Заставьте всех вовлеченных в процесс понять, что цель есть и поверить, что эта цель стоящая. Главной целью сотрудничества является совместное достижение того, чего вы не можете добиться в одиночку. Иногда в порядке вещей получить все готовое, но в других случаях выгода заключается в отдаче. В любом случае, люди, которые сотрудничают, должны иметь что-то вроде единомыслия. Оно полезно на первых порах сотрудничества.

В своей команде создайте ориентированную на результат структуру, соответствующую цели, которую вы хотите достичь. Существует три вида распространенных команд, в зависимости от желаемых результатов:

Команды для разрешения внутренней проблемы Решатели задач. Для работы этой команды, особенно важно, чтоб ее члены были уважаемы и доверяли своим сотрудникам в безопасной атмосфере. Следует поощрять мозговой штурм. Люди должны быть в состоянии предлагать идеи без страха оказаться подвергнутыми немедленной критике.
Творческие команды Новаторы. Эта команда должна быть независимой от установленных систем и процедур, что позволяет ей исследовать новые возможности и альтернативы.
Тактические команды Исполнители. Команде нужно иметь четкий план.

Дайте каждому члену проекта возможность определить его или ее роль в команде. Один из способов решения этой проблемы – написать все задачи, которые нужно выполнить. Для каждого задания опросите, кто заинтересован в нем, и запишите его имя напротив задачи. В идеале все будут тяготеть к разным ролям, но часто бывает, что несколько ролей пользуются большим спросом, а остальные остаются непопулярными. Решение данной проблемы заключается в чередовании наиболее неприятных ролей (которые, как правило, достаточно монотонны для этого). Другая идея заключается в привлечении третьих лиц для выполнения неприятных заданий.

Установите систему связи. Она должна позволять сотрудникам обсуждать командные вопросы в спокойной обстановке. Создайте способы документирования поднятых вопросов и принятых решений. Использование общедоступной информации и общих документов может помочь держать всех в курсе.

Установите способы управления работой и обеспечения обратной связи. Периодически встречайтесь вместе, чтобы обсудить пути улучшения проекта. Должны быть некоторые показатели, по которым можно следить за вашими успехами. Возможно, эти показатели так же просты, как и книжные страницы. Возможно, они сложные, как ряд аналитических трафиков. Постарайтесь выявить любые узкие места – т.е. области, где что-либо не сделано – и элементы, которые тормозят остальную часть прогресса. Если узкое место указывает на определенного человека, не бросайтесь на него, а спросите, почему ему сложно, и найдите пути упрощения его обязанностей.