Что такое удаленная работа и как преуспеть, работая дома
Если вам надоело каждый день добираться на работу в час пик, а общение с коллегами не приносит былой радости, можно задуматься о поисках удалённой работы или попробовать себя в роли фрилансера. Заманчиво: в офис ходить не надо, начальство далеко. Однако при всех своих преимуществах удаленная работа имеет и ряд недостатков. Чем опасен для карьеры дистанционный труд? Оценить все «за» и «против» поможет .
Преимущества «удаленки»
Для начала давайте перестанем путать понятия «удалённая работа» и «фриланс». Дело в том, что удалённая работа не всегда подразумевает фриланс: вы вполне можете быть штатным сотрудником организации, но при этом работать дома. Фрилансером же называют человека, не связанного постоянным трудовым контрактом с какой-либо компанией, а выполняющего отдельные проекты по договору оказания услуг. При этом «свободный художник», как правило, тоже работает удалённо.
По данным Исследовательского центра Superjob, сегодня . Еще 10% организаций пользуются услугами удаленных работников на аутсорсинге.
Кто чаще всего ищет преимущества в работе вне офиса? Молодые мамы, стремящиеся не потерять квалификацию во время отпуска по уходу за ребёнком, студенты, ищущие возможность подработки без ущерба для зачётной книжки, а также пенсионеры, не удовлетворённые состоянием своего кошелька.
Чаще всего в удаленной работе специалистов привлекает свободный график. Впрочем, дистанционный труд не всегда подразумевает возможность самостоятельно планировать свой день. Зачастую от специалиста требуется дистанционно поддерживать какой-либо рабочий процесс в определенные часы (например, отвечать на звонки). В этом случае о свободном графике речи не идет, однако совмещать такую работу с чем-либо еще (с другой работой либо с уходом за ребенком) вполне возможно.
Несомненным преимуществом «удаленки» является тот факт, что сотрудник не тратит 2-3 часа в день на дорогу в офис и обратно, а значит, имеет возможность уделять больше времени своей семье или другим делам. Экономятся деньги на дорогу. К тому же для работы из дома вам не нужен офисный костюм, а значит, вы вполне можете сэкономить и на одежде в офисном стиле.
А если речь идет не просто об «удаленке», а о фрилансе, то тут можно говорить уже не только о свободе от офисных условностей, но и о свободе выбора работы, ведь фрилансер может сам выбирать проекты и заказчиков в соответствии со своими интересами и возможностями. К примеру, если фриланствующему журналисту неинтересно писать о политике, он вполне может работать над другими темами.
Для некоторых немаловажно и то, что оформить домашнее рабочее место можно по собственному вкусу, не считаясь с корпоративными правилами. Да, дома и стены помогают: творческая работа зачастую требует вдохновения и спокойствия.
Несколько ложек дегтя
Специалист, работающий вне офиса, в большинстве случаев видится со своим начальником нечасто - кто-то раз в неделю, а кто-то и раз в полгода. Многие видят в этом плюс: как говорится, подальше от начальства, поближе к кухне, иными словами - меньше стрессов. Однако это преимущество на деле чаще всего оборачивается недостатком дистанционной работы - нехваткой обратной связи с руководителем. Удаленный сотрудник не всегда получает вовремя оценку своего труда, а это замедляет профессиональный рост и затрудняет овладение новыми компетенциями.
Работающий вне офиса специалист, как правило, нечасто видит и своих коллег. В нехватке профессионального общения заключается еще один минус «удаленки»: сотруднику зачастую не хватает оперативной информации, как официальной (например, об увольнениях и назначениях), так и неофициальной (о причинах тех же увольнений). Впрочем, в некоторых компаниях это отчасти преодолевается с помощью внутрикорпоративного портала.
Нехватка обратной связи и профессионального общения неизбежно сказывается на карьере специалиста. Замедляется профессиональный, а значит, и должностной рост. Безусловно, из этого правила есть множество исключений, однако общая тенденция налицо: стать вице-президентом компании, работая из дома, невозможно.
Есть и другие минусы. На оформление рабочего места вам придется потратить собственные средства (приобрести современный компьютер, обеспечить постоянный доступ в интернет и т. д.). К тому же в некоторых регионах интернет - достаточно дорогое удовольствие при низком качестве сигнала.
Для некоторых актуален такой недостаток дистанционного труда, как отсутствие необходимости каждое утро приводить себя в порядок. Если перед выходом в офис вы непременно делали прическу и макияж, надевали чистую выглаженную одежду, то дома можно сесть за компьютер прямо в пижаме. В итоге ухоженная женщина рискует постепенно превратиться в домашнюю рабочую лошадь.
В любом случае удаленная работа требует высокой самодисциплины и личной ответственности, а потому подходит не всем. Так что прежде чем принимать решение об уходе из офиса, хорошенько взвесьте все «за» и «против».
Как искать удаленную работу?
С чего начать поиски фриланса или удалённой работы? Во-первых, поддерживайте связь с профессиональным сообществом. Вчерашние коллеги могут помочь вам не только советом, но и рекомендацией, предложить выполнить проект для компании, в которой они сейчас работают.
Во-вторых, регулярно просматривайте интернет-ресурсы, специально созданные для поиска фриланс-проектов и удалённой работы. Сопровождайте ваши отклики примерами работ, выполняйте тестовые задания, участвуйте в конкурсах, словом, показывайте товар лицом.
В-третьих, просматривайте и обычные объявления о вакансиях – там тоже встречаются неплохие предложения, подразумевающие удалённую или разовую работу.
В поисках фриланса и удалённой работы вам, скорее всего, не избежать собеседования. Это неудивительно, ведь прежде чем поручить вам, например, дизайнерское оформление витрины магазина, работодатель захочет при личной встрече убедиться, что вы адекватный человек и профессионал своего дела. Возможно также, что очное общение будет заменено телефонной беседой или же перепиской в интернете. Эти варианты могут показаться более удобными, однако соискателю стоит быть максимально осторожным, чтобы не попасться на удочку недобросовестного работодателя. Лучше настоять на личной встрече и убедиться, что компания, на которую вы собираетесь работать, заслуживает доверия.
Не забывайте о юридической стороне дела. Сотрудничество с какой-либо организацией необходимо оформлять документально. Например, если вы копирайтер и пишете материалы для какой-либо компании в качестве фрилансера, то должны подписать гражданско-правовой договор об оказании услуг и техническое задание, а после завершения сотрудничества - акт выполненных работ. Если же вы трудоустраиваетесь в штат компании, то с вами должен быть заключен полноценный трудовой договор, в котором прописан удаленный характер работы.
Superjob желает вам успехов в поиске и правильных карьерных и жизненных решений!
Большинство из нас привыкло работать “на дядю”. Мы живём по схеме “дом-работа-дом” или, точнее, “дом-пробки-работа-пробки-дом”. Иногда по выходным удаётся встретиться с друзьями или выбраться “в свет” всей семьёй. Отпуск — по графику, болеть и заниматься личными делами в удобное, обычно рабочее, время вообще не рекомендуется.
Плюсы и минусы удалённой работы
Далеко не все готовы мириться с этими недостатками и ограничениями. Поэтому в последнее время стремительно набирает популярность такая форма работы как , или дистанционная работа на дому .
Надо заметить, что концепцию удалённой работы придумал американец Джек Ниллес ещё в 1972 году. Уже тогда существующие средства связи позволяли работодателям поддерживать контакт с сотрудниками на расстоянии. Через 7 лет был придуман термин “flexiplace” — “гибкое рабочее место”.
Сейчас, благодаря развитию интернета, работает и зарабатывает, не выходя из дома, огромное количество людей по всему миру. Это мужчины и женщины, пенсионеры и студенты, мамочки с младенцами на руках и профессионалы, уставшие от ежедневных многочасовых поездок на работу. Существует много видов удалённой работы на дому. И каждый, будь то высококлассный специалист или человек с небольшим опытом работы, может подобрать себе подходящий вариант.
Современные бизнесмены охотно берут в свои команды удаленных сотрудников. Это очень выгодно: не надо арендовать помещение, закупать мебель и оргтехнику, нанимать обслуживающий персонал. Всю работу выполняют люди, живущие в разных уголках земного шара. Если при этом работа удалённых сотрудников организована грамотно, то клиенты компании даже не поймут, что персонал работает не в едином офисе, а у себя дома в комфортных условиях и по индивидуальному графику.
Плюсы удалённой работы
- Не нужно тратить время и деньги на дорогу до работы и обратно.
- Свободный график работы.
- Можно жить там, где хочется (и есть интернет).
- Сам себе хозяин: можно свободно распоряжаться рабочим временем, расценками на услуги и работать с заказчиками по собственному выбору.
- Не нужно бояться, что работодатель откажет из-за возраста, пола, внешнего вида или наличия маленьких детей.
- Можно работать людям с ограниченными возможностями и слабым здоровьем.
- Есть возможность подобрать такую работу, где общение с людьми будет сведено к минимуму (для некоторых это очень важно).
Минусы удалённой работы
- Необходимо поддерживать самодисциплину и высокую ответственности.
- Не всегда ясны перспективы карьерного роста.
- Проблемы с лишнем весом и здоровьем вообще из-за малой подвижности, большая нагрузка на глаза, отсутствие мотивации хорошо выглядеть.
- В некоторых регионах может быть дорогой и/или медленный интернет.
- Ограничение “живого” общения с коллегами (хотя “минус” сомнительный).
- Нужно тратить собственные деньги и время на обустройство удалённого рабочего места.
- Есть определённый риск нарваться на мошенников.
Кстати, с 2013 года в России предусмотрено правовое регулирование удалённой работы . Согласно Трудовому кодексу РФ, удалённая работа официально именуется дистанционной работой. А трудовой договор о дистанционной работе теперь можно заключать не в бумажном виде, а подписывать с помощью электронной подписи. Это позволяет найти официальную работу на дому и снизить риск мошенничества со стороны работодателей.
Если Вас привлекают “плюсы” удалённой работы на дому через интернет и не смущают “минусы”, то Вы вполне можете найти себе дистанционную работу по душе и в соответствии со своими способностями, в том числе в качестве подработки.
В следующий раз мы поговорим о наиболее востребованных на рынке интернет-профессиях и о том, по каким параметрам можно или подработку на дому, чтобы .
Помните слова Конфуция: “Найдите себе работу по душе, и Вам не придётся работать ни дня в своей жизни”.
Чтобы лучше понять, что же такое удалённая работа, посмотрите небольшой видеофильм о людях, успешно работающих через интернет. Они делятся своими ощущениями от новой формы работы, говорят о том, что изменилось в их жизни к лучшему.
По материалам книги “24 интернет-профессии, или как работать, не выходя из дома”.
Что такое удаленная работа: обзор преимуществ и недостатков удаленной работы + 5 основных отличий удаленной занятости от фриланса + 5 перспективных профессий для работы дома.
Удаленная работа – это фраза, которая в последнее время всегда на слуху. Особенно часто ее можно услышать в разговорах студентов, и пенсионеров. Но что такое удаленная работа, и в чем разница между таким видом занятости и фрилансом, знают далеко не все.
Рассмотрим подробнее понятие удаленной занятости, ее плюсы и минусы, проанализируем отличия от фриланса и расскажем, какие специальности позволят стать успешным, не выходя из дома.
Что такое удаленная работа: детальное объяснение
Удаленной работой принято называть такой вид занятости, при котором регулирование рабочего процесса между начальником и подчиненным осуществляется через телефон или Интернет, другими словами, удаленно.
Особенности удаленной работы:
Организация рабочего места дома.
В отличие от других работников штата, вы работаете у себя дома и решаете все вопросы с начальством и коллегами через доступные средства связи.
Официальное трудоустройство.
Несмотря на то, что вы не работаете в офисе, вы являетесь официально трудоустроенным сотрудником компании.
Четкий рабочий график.
У вас есть определенные рабочие часы, как и у офисных сотрудников. Вам предоставляются выходные дни и отпуска, .
Такой способ трудоустройства уже стал неотъемлемой частью рабочего процесса ведущих компаний по всему миру. В России удаленная занятость также становится все более популярной.
Недавно проведенные, статистические исследования свидетельствуют о том, что к концу 2020 года 20% всех трудоустроенных россиян будут работать удаленно.
Во многом это связано с тем, что спектр профессий, позволяющих работать удаленно, расширяется каждый день.
Но большой выбор профессий, подходящих для дистанционной занятости – не единственная причина, по которой многие сотрудники предпочитают . Некоторые люди просто не могут работать в офисе, так как совмещают трудоустройство с другими видами деятельности.
Именно поэтому удаленными работниками чаще всего являются:
- Студенты , желающие получить дополнительный заработок, не прерывая учебный процесс. Чаще всего молодые люди выбирают профессии переводчиков, операторов колл-центров, программистов.
- Женщины в декретном отпуске , которые хотят не потерять профессиональные навыки и немного заработать. Очень часто молодые мамы во время декретного отпуска продолжают сотрудничество со своим работодателем, только удаленно.
- Пенсионеры , чья пенсия недостаточна для жизни. Многие руководители радо предоставляют пенсионерам удаленные рабочие места, поскольку такие работники имеют большой опыт и могут положительно влиять на других подчиненных. К их числу относятся юристы, бухгалтеры, финансовые аналитики.
Преимущества и недостатки удаленной работы
1. Преимущества удаленной работы.
Комфортное рабочее место.
Первый плюс дистанционной занятости – это рабочее место у себя дома. Вы можете организовать его так, как захочется именно вам. Больше не придется сидеть в шумном, душном офисе, полном людей.
Свобода в организации рабочего времени.
Это утверждение, к сожалению, не всегда верно в отношении удаленной работы. Ведь если вы работаете оператором колл-центра, ваши рабочие часы строго регламентированы. Но остальные профессии зачастую не требуют работать с 8.00 до 18.00. Главное – быть на связи в обусловленное время.
Экономия времени и денег на проезде.
Раз уж вы работаете у себя дома, вам больше не нужно раньше вставать, чтобы добраться до офиса. Также не придется тратить время на вечерние пробки по дороге домой. Да и за проезд платить больше не нужно.
Свободная форма одежды.
Удаленные сотрудники не должны следовать дресс-коду. Можете носить удобную одежду и не тратиться на покупку очередного костюма.
Возможность совмещать трудоустройство с другими делами.
Если вы не должны работать строго по времени каждый день, вы можете совмещать свою работу и с учебой, и с материнством. Кроме того, можете делать перерывы, когда почувствуете в этом необходимость.
Удаленная работа имеет достаточно плюсов, что объясняет ее популярность. К тому же, как показывает практика, удаленные сотрудники зарабатывают на уровне штатных, а порой и больше них.
Но не следует забывать и о недостатках данного вида занятости.
2. Основные минусы дистанционной организации труда.
Обустройство рабочего места за свой счет.
Если в процессе удаленной работы вам необходим ноутбук или другая офисная техника, то вам придется покупать ее за свои деньги.
Проблемы с организацией рабочего времени.
В случаях, когда трудовой договор строго не регламентирует ваши рабочие часы, будет непросто заставить себя работать. Из-за неправильной организации труда вы можете работать и в выходные, и в праздничные дни. Поэтому нужно всерьез задуматься о тайм-менеджменте.
Недостаточная связь с начальником.
Бывает, что в силу отсутствия живого общения со своим начальством, сотрудникам тяжелее выполнять поставленные задачи, поскольку нет возможности быстро уточнить рабочие нюансы.
Отсутствие общения с коллегами.
Если вы человек общительный и любите работать в коллективе, то отсутствие общения может стать некоторой проблемой. Но если у вас достаточно друзей, проблема решится сама собой.
Словом, удаленная работа, подобно другим видам занятости, имеет свои преимущества и свои недостатки. Поэтому работать дистанционно или нет, зависит непосредственно от ваших возможностей и предпочтений.
Удаленная работа и фриланс: 5 основных отличий
Когда речь идет о том, что такое удаленное работа, многие ошибочно полагают, что удаленная работа является фрилансом. Но это утверждение неверно. Несмотря на то, что эти два понятия очень близки, они имеют много существенных отличий.
В то время, как удаленная работа – это та же работа, только у себя дома, фриланс – это самозанятость. Фрилансеры сами ищут заказчиков, выбирают проекты, над которыми хотят работать и организовывают рабочий процесс.
Назовем 5 наиболее существенных отличий между фрилансерами и дистанционными работниками:
ТОП-5 профессий для удаленной занятости
Теперь, когда мы разобрались, что представляет собой удаленная работа, проанализируем, какие профессии с дистанционной занятостью являются наиболее перспективными, и где искать вакансии.
Поскольку удаленная занятость и фриланс являются разными понятиями, значит, и варианты поиска рабочих предложений будут отличаться. Если фрилансеры занимаются поиском свободных проектов на биржах фриланса, то удаленные работники используют для поиска другие площадки. Но обо всем по порядку.
Начнем с перспективных профессий для трудоустройства на дому.
№1. Программист.
Программисты уже много лет являются самыми востребованными сотрудниками во всем мире. Но так как хороших программистов не очень много, спрос на эту профессию не падает.
Это одна из самых популярных дистанционных специальностей, потому что главное орудие труда таких сотрудников – это хороший компьютер. Кроме того, программисты довольно замкнутые люди и работать удаленно для них – большое преимущество.
В среднем, заработная плата грамотного программиста составляет до 200 тыс. рублей.
Где ищут работу удаленные программисты:
- https://moikrug.ru — площадка, которая специализируется только на рабочих вакансиях в сфере IT-технологий. Более 32 000 компаний размещают здесь свои вакансии, 35% из которых – предложения работать удаленно.
- https://www.superjob.ru — крупная площадка с большим количеством вакансий на постоянной основе. Предложения в сфере IT-технологий обновляются каждый день, на площадке имеется много вариантов для удаленной занятости.
- http://www.job.ru — одна из самых крупных площадок, на которой ежедневно публикуется более 50 000 актуальных вакансий. Здесь можно найти работу, как удаленную, так и офисную, независимо от профессии.
Устроены данные площадки по одному принципу. Вам всего лишь нужно перейти на интересующий вас сайт и, с помощью заданных поисковых слов, отыскать нужную вакансию. Рассмотрим это на примере https://www.superjob.ru :
Подобные сайты позволяют быстро найти вакансию. Основной плюс таких площадок в том, что все компании, размещающие свои вакансии, проверены, и нет риска сотрудничества с недобросовестной организацией.
№2. Переводчик.
Переводчики, равно как и программисты, являются востребованными специалистами. Зарплата опытных переводчиков составляет до 150 тыс. рублей.
Очень многие популярные бюро переводов набирают в свой штат удаленных сотрудников. Связано это с тем, что такая профессия не требует обязательного наличия офисного помещения.
Еще один плюс такой профессии в том, что вам вовсе не нужно иметь специальное образование. Достаточно , всему остальному можно научиться в процессе работы.
Самые популярные бюро переводов, которые позволяют трудоустроиться дистанционно:
- ТрансЕвропа (http://transeurope.ru ) – бюро переводов, которое нанимает переводчиков в штат на удаленной основе. Возможно сотрудничество и без оформления в штат.
- ТрансЛинк (http://www.t-link.ru ) – организация, которая занимается всеми видами переводческих услуг. Здесь ищут штатных и внештатных сотрудников.
- Партнеры (http://www.multiperevod.ru ) – бюро переводов в Москве, где можно найти вакансию удаленного переводчика с оформлением в штат.
- Лингво Сервис (https://www.lingvoservice.ru ) – здесь можно найти вакансии переводчика для дистанционной формы занятости. Возможно трудоустройство штатным и внештатным переводчиком.
Схема поиска вакансий на этих площадках такая же, как и у рассмотренных выше. На каждом сайте имеются требования к соискателям. Советуем изучить их заранее, чтобы иметь больше шансов получить работу.
№3. Дизайнер.
Дизайнер – это еще одна профессия, которая позволит стать успешным человеком, работая на дому. Вы можете работать как обычным, так и веб-дизайнером.
Заработная плата удаленных дизайнеров достигает 120 тыс. рублей
. Единственный нюанс такой специальности на дистанционной основе – , которое убедит потенциального работодателя в вашем профессионализме.
Эти площадки имеют много предложений для штатных сотрудников, но также предлагают вакансии для тех, кто хочет работать удаленно. Кроме того, здесь можно найти работу, даже не имея опыта в сфере дизайна.
№4. Системный администратор.
Системный администратор – это сотрудник компании, который следит за стабильной работой серверов. Эта профессия идеальна для занятости дома, поскольку все проблемы администратор может решать удаленно.
Оплата такой профессии очень хорошая – до 150 тыс. рублей . Но учитывая некоторые нюансы этой специальности, не каждый сможет занять должность системного администратора.
Особенности профессии системного администратора:
- Необходимы определенные знания для начала работы в данной сфере.
- Важно находиться на связи целый день, так как сбой в работе сервера может произойти когда угодно.
- Необходимые качества сотрудника: внимательность, исполнительность, ответственность.
Если вы такими качествами обладаете и имеете представление о данной профессии, тогда эта специальность для вас. Целеустремлённые специалисты этой отрасли, работая удаленно, часто превосходят своих офисных коллег в уровне оплаты труда.
Чтобы найти вакансию на должность системного администратора, стоит использовать площадки, рассмотренные для профессии программиста.
Хотите разобраться, что такое удаленная работа?
Из видео вы узнаете что это, у кого есть возможность работать удаленно и сколько можно зарабатывать:
№5. Менеджер по продажам.
Менеджер по продажам – профессия, которая стремительно набирает популярность в наши дни. А вместе с ней становится популярным дистанционный способ организации труда работников этой сферы.
В первую очередь, это очень выгодно самому работодателю. Ему не нужно тратиться на содержание офиса, тем более, что работать менеджером по продажам дома даже удобнее.
Квалифицированные специалисты получают зарплату до 300 тыс. рублей. Эта цифра вовсе не уступает заработной плате профессионалов, которые работают в офисе.
Искать вакансии на эту должность лучше всего на онлайн-площадках вакансий, которые каждый день размещают тысячи рабочих предложений.
Перечислим самые крупные из них:
https://rabota.ru
Одна из самых крупных площадок для поиска работы. Здесь ежедневно публикуется огромное количество вакансий – как для офиса, так и для удаленки. Есть даже специальный раздел для дистанционных сотрудников.
https://hh.ru
Очень удобная площадка для поиска вакансий, на которой размещены предложения для специалистов всех областей. Имеются удобные фильтры, которые позволяют найти наиболее подходящую работу.
http://www.trud.com
Большая площадка вакансий, позволяющая искать вакансии по городам, компаниям и категориям. Здесь также можно найти предложения об обучении на необходимую должность.
Главное при поиске удаленной работы на данных площадках – заполнять расширенный поиск для того, чтобы найти именно то, что вас интересует.
К примеру, вы хотите рассмотреть предложения на сайте https://hh.ru
. Сперва нужно перейти по ссылке и в поисковом окне выбрать поиск вакансий:
Далее выбираете расширенный поиск, в котором задаете нужные вам параметры и обязательно указываете, что ищете именно удаленную работу:
Если вы все сделали правильно, перед вами появится список вакансий с удаленной занятостью. Теперь можете приступить к выбору интересующих вас предложений.
Мы назвали 5 самых перспективных профессий для удаленных сотрудников. Все они имеют один большой плюс – вы можете преуспеть в данных специальностях, даже если прежде вы работали в другой сфере.
Подведем итоги. Мы определили, что такое удаленная работа , проанализировали, в чем ее отличия и назвали главные преимущества и недостатки. Также ознакомились с перспективными профессиями и популярными площадками для поиска удаленных вакансий.
Удаленная занятость – новый в России, но очень перспективный способ организации труда. Подходит ли такой вариант трудоустройства вам, решайте сами. Возможно, вы уже готовы отдать предпочтение дистанционной занятости, а может будете готовы через несколько лет.
Определяйте свои интересы и добивайтесь поставленных целей…
Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
В настоящий момент уже более 5 лет, я работаю штатным сотрудником по удаленной схеме. В этой статье я расскажу о том, как я пришел к такой работе, какие есть плюсы и минусы, и что я планирую с этим всем делать.
Начинал я свою карьеру в IT с работы в 1С-франчайзи, где получал средние деньги для моего небольшого городка, потом меня потянуло на что-то более «трушное», я стал учить Python/Java. Это позволило мне создать несколько проектов, которые по сей день приносят мне среднюю зп для моего города, но круто выстрелить не получилось. Яиц и денег для открытия чего-то более серьезного и рискованного у меня не нашлось, поэтому я стал искать другую работу. Как оказалось, в городе ничего не было (да и сейчас нет), поэтому стал рассматривать варианты переезда в другой город, заодно читал разные книжки. Так в знаменитой книге «Remote. Офис не обязателен», я узнал о возможности работать на удаленке, после чего и начал поиск. Спустя 2 месяца, посылая каждый день по 30 заявок в разные компании, я нашел работу тестера на удаленку, потом дорос до QA-Automation, а потом перешел уже в отдел разработки, где и нахожусь по настоящий момент.
Организация удаленки
1) Я полностью оформлен, как штатный сотрудник. Фактически мое рабочее место числится, как город Москва. Документы отсылаю по почте, а раз в год на общей встрече в Москве подписываю все второстепенные бумаги.- Единственный минус такой схемы – это боязнь банков. Типа, почему ты хочешь взять кредит тут, если ты работаешь в Москве. Где работал, там и получай. Но как говорят мои коллеги, мой случай исключение.
3) Нет никакой «дрочки» со снимками экрана, веб-камер и прочее. Просто должен списать в день 7 часов на задачи. Раз в неделю, тим-лид проверяет адекватность твоих списаний. Насчет этого особых конфликтов за 5 лет не было.
4) Стандартные митинги, созвоны через zoom, slack для корпоративного общения, инструменты поставки Jira и другие. По общему ощущению, так получается в разы проще, чем ходить по офису и искать нужного тебе человека. Написал, позвонил – он ответил, пошарил экран, показал код, и все отлично.
5) Зп падает на карточку, страховку присылают по почте, отпуска справки и прочее – через бухгалтеров и менеджеров. Пару раз за год собирается на корпоративный выезд (фактически оплачиваемый отпуск на неделю).
6) Бонусы, плюшки, корпоративный английский и прочее – все как у людей, отчетность по чекам в бухгалтерии.
Как вывод: в плане продуктивности и организации работы, вообще нет никакой разницы, сидишь ты дома, или ездишь в офис.
Плюс удаленки для фирмы
Практика показывает, что разработчики из Москвы, Питера, Новосибирска достаточно дорогое удовольствие, которое при этом достаточно мобильно. Т.е. если ты сегодня наймешь человека на адекватную зп, через 6-12 месяцев, человек может уйти по вполне адекватным причинам:- Выше зп
- Ближе к дому
- Более комфортный офис
- Наличие друзей в этой фирме
- И прочее
При этом если мы берем города по типу: Нижний Новгород, Самара, Крым, Краснодар, Саратов, Белгород и прочее, то можно найти достаточно большое число компетентных разработчиков, которые будут рады работать зп Москвая минус 10-20%. Это будет в разы больше, чем они получают на месте, и немного дешевле для фирмы.
Плюс ментальность людей. Если разработчик достаточно высокого уровня не уехал «покорять Москву или Долину», то вполне вероятно, что он не особо любит перемены, его устраивает спокойная, размеренная жизнь. Поэтому, предлагая хорошую зп и отсутствие гемора, такой человек остается с нами. Так у нас практически 2/3 команды работают больше 5 лет, а все обязанности Hr – делает одна девочка.
Вопрос уровня дохода
На текущем месте я получаю примерно 3 зарплаты, которые мне бы предложили в областном центре. Сюда добавляем доход от моих собственных проектов, и получается, что я живу небедно по местным меркам.Учитывая то, что это не фриланс, у меня нет никаких проблем с налогами, медицинским обеспечением и прочее. Это достаточно хорошее условие, если вы имеете подвижную психику и сильно переживаете, когда нет заказов, заказчик кидает на деньги и прочее.
Работая из дома, я примерно экономлю 20% своей зп, которую бы потратил на дорогу на работу, столовую на работе, какие-то спонтанные покупки по дороге домой, одежду, бензин и прочее. Т.е. например, у меня джинсам и кедам 4 года, и они вполне хорошо себя чувствуют. Просто они не изнашиваются. Правда иногда возникает ситуация, что нужно куда-то сходить в более менее деловом виде, а у меня этого нет.
Что стало хуже – это повысились коммунальные платежи, плюс меняю компьютерное кресло + мышку, клавиатуру раз в год.
Вопрос профессионального роста
Что касается личного роста, то современные технологии позволяют организовать «совет опытных коллег» по удаленке. Тут каких-то проблем нет, лишь бы было собственное желание задавать вопросы.Что касается карьерного роста, то тут сложнее. Рост в одной компании имеет предел, а удаленка прямо с реальными крутыми проектами – большая редкость. Чаще всего крутые тим-лидовые должности находятся в Москве, и там уже набирают людей в офис. Т.е. пока удаленка больше, для рядовых разработчиков.
Вопрос эмоциональной составляющей
1) Отношения и девушки. Желательно уходить на удаленку, когда у вас уже есть спутница, либо есть хороший вариант. Во-первых, в одного сидеть дома – можно съехать с катушек. Во-вторых, когда ты ходишь в офис, ты всегда готов куда-то пойти, выйти прогуляться, рассказать какие-то истории и прочее, а когда работаешь из дома, то и желание пропадает, одежды приличной на готове нет, да и вообще становишься более замкнутым.2) Кошки и прочие домашние питомцы. У меня дома живет кот и кошки, которые мне помогают справляться с напряжением. Время от времени с ними играюсь, во-вторых, часто при программировании я им объясняю, как работает мой код. На удивление, помогает быстрее вникать в суть задачи. У моих коллег с удаленки, также практически у всех живут питомцы.
3) Комфорт работы из дома. Часть моих коллег делает себе «гнездо» на балконе, чтобы жена и дети их сильно не дергали. Кто-то арендует себе какой-то спейс. Кто-то ходит работать к соседям, кто-то работает от родителей. Вариантов много, все имеют свои минусы. Одно можно сказать точно, 100% избавиться от помех не получится. К этому нужно быть готовым.
4) Чувство «вечной работы». Когда работаешь из дома, есть ощущение, что твой дом и есть работа. Это может напрягать. В моем случае, психовать стал не я, а моя жена, которая стала жаловаться, что у нас дома все время жужжит компьютер. Решал вопрос переносом рабочего места на кухню, плюс покупки тихого компьютера. Но все равно, время от времени идут небольшие ссоры, особенно если приходиться работать ночью.
5) Не для живчиков. Были в команде люде, которая любят пообщаться на различные темы, «пошутить в курилке», пофлиртовать с девочками с других отделов и прочее. На удаленке они работать не могли, просто в какой-то момент у них падала продуктивность, появлялась какая-то депрессия и люди уходили.
6) Дополнительный стабилизатор. При общении с коллегами стало понятно, что многие не могут работать все время, поэтому кто-то прогуливается с помощью гуглы карты по Ньй-Йорку, кто-то играет на акциях, кто-то смотрим стримы игр, либо сериалы. Продуктивности это не мешает, но зато расслабляет.
Как вывод
Удаленная работа – это хороший способ получать хорошую зп, если вы не хотите ехать покорять Москву или долину. В ней много минусов, больше всего в эмоциональном плане, но зато получаются достаточно комфортные условия работы.Все мы слышали про удаленную работу. Современные средства коммуникации, цифровой мир, который окружает нас, создают условия для эффективного ведения бизнеса и комфортной жизни. Нам нет нужды идти в банк, чтобы оплатить коммунальные счета. Сделав покупку в интернет-магазине, мы оплачиваем её с помощью электронных платёжных систем, а товар нам доставят до дверей. Что значит удаленная работа для обычного человека? Подходит ли удаленная работа для студентов, рабочих, инженеров? Какие навыки необходимы? Стоит ли делать её основным источником дохода? Вопросов масса, а ответов… ещё больше. Интернет завален различными предложениями и вакансиями. Давайте попробуем разобраться. Как пример – работа на Kwork.
Преимущества удаленной работы
- Первое преимущество удаленной работы – отсутствие обязательного места сбора работников. Вы не привязаны географически к своему работодателю. Нет утомительной дороги на работу и с работы. Нет необходимости покупать деловой костюм, следовать дресс-коду, сидеть на планёрках, вкушать все «прелести» офисной жизни.
- Второе преимущество – уровень оплаты труда. Работодатель может быть из любой точки мира. Уровень жизни везде разный. Стоимость одной и той же работы может сильно отличаться как в большую, так и в меньшую сторону.
- Третье преимущество – время работы. В основном, платят за выполненное действие. Как быстро и в какое время суток вы его выполните — зависит только от вас. Есть, конечно, и такая удаленная работа, на которой необходимо быть на связи с… и до… определённого времени. Например: оператор колл-центра или онлайн-консультант.
- Четвёртое преимущество – социальное равенство. Не имеет значение пол, возраст, внешний вид, количество детей, вероисповедание и здоровье. Главное – насколько профессионально выполнена работа.
Недостатки удаленной работы
- Первое и главное – необходимость строгой самодисциплины и ответственность.
- Второе – на создание рабочего места необходимо тратить собственные средства. Зато его можно сделать максимально комфортным для себя.
- Третье – неопределённость карьерного роста. Однако ни один здравомыслящий работодатель не откажется от услуг хорошего работника.
- Четвертое – есть риск нарваться на мошенников. Но от этого никто не застрахован и на обычной работе.
Кому в первую очередь подходит удаленная работа и где её искать
Учитывая, как стремительно развивается такой вид деятельности, удаленная работа подходит всем – и высококлассному специалисту и человеку с небольшим опытом. В Сети существует достаточно много специальных площадок – бирж, созданных для коммуникации между заказчиками и исполнителями. Например – магазин фриланс-услуг Kwork.
Работа на Kwork
Kwork – это новый формат сервиса для поиска удаленной работы. Создатели взяли за основу идею продажи услуги по фиксированной цене в 500 рублей. Исполнитель создаёт кворк – карточку услуги, в котором подробно описывает, что он сделает за эту сумму. Точнее за 400 рублей, так как 100 рублей комиссия системы. Заказчик отбирает необходимое ему количество кворков в корзину, как в магазине и оплачивает. Исполнитель выполняет работу. Отдаёт на проверку заказчику. После подтверждения правильности выполнения заказчиком получает оплату. Все очень просто.
Сервис создаёт максимально комфортные условия для работы как исполнителя, так и заказчика. Регистрация простая – используйте электронную почту или аккаунт в социальных сетях. После регистрации необходимо заполнить личный профиль. Напишите кратко о своих навыках и опыте или в какой области специализируетесь.
Теперь можно переходить к созданию кворка – карточки услуги. Подробно опишите свои услуги. Так как все кворки делятся на категории, то при создании будут появляться различные поля для заполнения. Очень хорошая подсказка. Дорогостоящие услуги можно разбить её на несколько кворков. Затем кворк отправляется на модерацию. Если всё заполнено корректно и соответствует правилам, то услуга появляется в витрине.
Созданный кворк остаётся активным год. При необходимости может быть временно отключен.
Сервис Kwork — гарант соблюдения как прав заказчика, так и прав исполнителя. Заказчик не сможет не оплатить выполненную работу, если она полностью соответствует описанию в кворке.
Репутация исполнителя (звёзды) – важный показатель для потенциального заказчика. На неё влияет как количество выполненных заказов, так и отзывы клиентов.